Diplôme en gestion des ressources humaines

Diplôme en gestion des ressources humaines

13 novembre 2020 Non Par Morel A.

Un diplôme en gestion des ressources humaines est idéal pour vous si vous aimez vous occuper de la gestion et de l’administration du personnel. Le domaine de travail possible après l’obtention du diplôme est diversifié. Par exemple, vous recrutez de nouveaux employés et en même temps vous vous assurez que les employés existants sont motivés. Vous répondrez également aux questions sur la paie ou organiserez des formations complémentaires pour les employés.

Vous souhaitez poursuivre une carrière dans les ressources humaines et prendre en charge les problématiques des collaborateurs d’une entreprise à l’avenir ? 

Au cours de 6 semestres, vous poserez d’abord quelques notions de base dans les domaines de l’administration des affaires, des finances, du droit et du marketing. Vous vous familiariserez ensuite avec les différentes exigences en tant que responsable RH et apprendrez, par exemple, comment recruter de nouveaux collaborateurs ou améliorer la motivation des collaborateurs.

Vous pouvez basculer entre Munich et Barcelone et acquérir une expérience internationale en même temps. Un échange global avec des universités partenaires est également possible afin d’acquérir d’autres qualifications à l’étranger en un à deux semestres.

À quel contenu de cours puis-je m’attendre ?

Le cours de gestion des ressources humaines est l’un des cours d’administration des affaires. Par conséquent, il y a des sujets sur le plan des études de base qui peuvent également être trouvés dans un. Ceux-ci inclus:

études commerciales générales
Mathématiques commerciales
Comptabilité

Comptabilité des coûts et des performances

De plus, le cours vous propose des conférences sur les ressources humaines dès le premier semestre. Dans la gestion du personnel, vous apprendrez à motiver les employés, à les satisfaire et à les gérer même dans des situations critiques. Vous acquerrez des connaissances juridiques dans les domaines du droit du travail, de la fiscalité et du droit social. La politique du personnel, l’approvisionnement, la sélection et l’embauche de nouveaux employés sont d’autres contenus obligatoires. L’éducation et la formation, le développement du personnel et le développement des employés complètent l’éventail des sujets.

Le cours de gestion des ressources humaines vous offre la possibilité d’obtenir un baccalauréat et une maîtrise. Un baccalauréat prend six à sept semestres, les quatre semestres de la maîtrise. Dans la plupart des cours, vous effectuerez des phases pratiques approfondies et des stages. Si vous souhaitez vous concentrer sur la gestion du personnel international, un stage à l’étranger ou un stage dans une société internationale est obligatoire. De plus, vous pouvez aligner vos études directement sur la gestion du personnel international dans le cadre d’un cours spécialisé en gestion du personnel.

À qui convient le diplôme en gestion des ressources humaines ?

Vous pouvez obtenir un diplôme en gestion des ressources humaines dans de nombreuses universités et collèges techniques. Avec le diplôme d’entrée dans l’enseignement supérieur général, vous pouvez étudier la gestion des ressources humaines dans les universités. La qualification d’entrée au collège technique avancé vous qualifie pour étudier dans une université des sciences appliquées. Si vous n’avez pas de diplôme d’entrée à l’université, vous pouvez étudier la gestion des ressources humaines dans certaines universités avec plusieurs années d’expérience professionnelle. Certaines universités s’attendent à une note minimale d’admission. Cela varie en fonction de l’université et du semestre, mais se situe généralement entre 2,0 et 2,5.

Une bonne connaissance de l’allemand et des mathématiques est une condition préalable importante pour étudier la gestion des ressources humaines. De bonnes notes scolaires en économie, en droit et en sciences sociales sont également un avantage. Vous avez également besoin d’une très bonne connaissance de l’anglais.

Pour réussir dans votre travail, vous avez également besoin d’un haut niveau de rhétorique et de compétences sociales. Vous devez maîtriser les situations critiques avec les collaborateurs en toute confiance, par exemple en matière d’alerte. En matière de recrutement, vous êtes la première personnalité publique et devez donc paraître soignée. Dans presque toutes les entreprises, un costume ou un costume fait partie du code vestimentaire, même pendant les mois les plus chauds de l’été.

Profession, carrière et salaire

À peine une entreprise peut fonctionner sans un responsable des ressources humaines. En outre, le thème de la formation et de la formation continue des employés devient de plus en plus important. Après avoir terminé avec succès votre diplôme en gestion des ressources humaines, vous serez en mesure d’assumer un large éventail de tâches dans des entreprises de presque tous les secteurs. Par exemple, vous pouvez travailler en tant que responsable du personnel, responsable de l’éducation ou consultant en personnel. Vous pouvez également travailler de manière indépendante en tant que consultant en affaires.

Votre salaire de départ après l’obtention de votre diplôme en gestion des ressources humaines est en moyenne de 3 750 €, après environ cinq ans, 4 250 € et après dix ans, une moyenne de 4 900 € brut par mois. Avec une maîtrise, vous gagnez généralement un peu plus qu’avec un baccalauréat. Selon l’entreprise et l’activité, les revenus peuvent également varier considérablement, à la hausse comme à la baisse.

Dans le domaine des ressources humaines comme le logiciel sirh ressources humaines  , l’automatisation des RH est le processus important.